斗争本来就是无法避免的，面临的必然选择，并非是主官意愿所能够改变的。

“蔡先生，你我能够在这样的地方下见面，也是很不容易。”施密特慨。

“说说看。”蔡睿宸面无表情，这一次他过来的目标就是阿尔法集团，只是没有想到施密特有现在的举动。(未完待续。)

也是从这一上，施密特也成为了蔡睿宸相当佩服的一个人，毕竟要到的这样的程度，任何一个人都是难以办到的。

“确实是很不容易，只是不知施密特先生，特地在这里等我，是有什么事情吗？”蔡睿宸问。

说到这里，施密特顿了顿，看着蔡睿宸一言不发的样，继续说：“说句实在话，我实在是不想看到阿尔法集团就此消失，但我也需要给董事会一个代。”

而谷歌大名鼎鼎的图形搜索能力，就是在这样的环境下诞生的，并且还是自一个谷歌集团的华裔之手。

一两个成功的项目，就能够给谷歌带来了极大的经济效益，对比给员工两个小时的自由时间，是完全值得的。

抛开企业利益来说，两人都是喜创造的人，因此在份之外，从学识和创造的角度上来说，两人有着极其多的共同语言。

而是在这两个小时的之间中，每一个员工都可以去自己喜的项目，去自己喜的研究和尝试。

苹果集团总的招待大厅内，库克看到施密特，也友好的，两个集团都在硅谷内，本也一直都是竞争对手，已经很熟悉了。

但是有些事情是董事会的决定，我一个人无法改变什么。说句实在话，我很激蔡先生，并没有对每一个对手行赶尽杀绝，否则阿尔法集团现在也没有发展的空间。因此…”

阿尔法集团是以列的重要外援，昨晚上他又对金沙集团下狠手，施密特过来，自然不可能真的只是来这里和他聊天的。

没有襟和魄力的决策人，更加不可能这样的决定。

可是谷歌成功了，给员工这两个小时的自由时间，并不是说员工可以下班回家了。

同时所有的员工自行组建兴趣小组，有相同兴趣和好的人，自由的组建在一起，共同行兴趣的开发和研究。

如果这个兴趣和自由开发的项目，有一定的展，甚至都可以向公司申请资金投资，并且公司内的设备和研究资料，也都对员工开放。

因此尽蔡睿宸一直以来，都在不停的打压阿尔法集团，但是对于这个对手，他却没有丝毫的恶意。

“当着所有人的面，你我心里都十分的清楚，阿尔法集团是一个份制的集团，我虽然是董事长，但是我拥有的份不多，不过有些事情上，我还是可以主的。说句实在话，我并不希望看到自己的集团成为了利益的牺牲品，阿尔法集团现在有太大的资金缺，也没有太多的力去预其他的事情。

在这样的环境下，谷歌集团全新的创新企业文化，就立即建立了起来。